Nuestra concepción

En 2004 nuestro Comité de dirección se planteó la noción de desarrollo sostenible. Y entonces hicimos un llamamiento a todos nuestros departamentos para que iniciaran un trabajo prospectivo de donde saldría una política ambiciosa en adecuación con nuestra política de Calidad.

Comienzo

Malongo, sensible a la cuestión del desarrollo sostenible que se va propagando a través del debate de toda la sociedad civil inició en 2004 una labor prospectiva con sus servicios. ¿Qué significa este término? ¿Son sinónimos los términos de comercio solidario y desarrollo sostenible? ¿Qué compromisos debe tomar Malongo? ¿Modificará nuestras formas de trabajar? ¿Cómo comunicar con nuestros copartícipes? Considerando estos planteamientos, Malongo procedió por etapas, con el fin de validar por un lado el papel del desarrollo sostenible en la realidad de la empresa y por otro lado para garantizar su implementación.

Nuestra Carta

La carta de desarrollo sostenible de Malongo oficializó la política de la empresa en 2007. Consta de 12 ejes que constituyen una acción voluntaria, más allá de las obligaciones reglamentarias y ajustándose a un principio de mejora continua. Estos 12 ejes tocan a los aspectos medioambientales, económicos y sociales del desarrollo sostenible :

  • Relaciones privilegiadas con los países productores
  • Bienestar de los empleados dentro de nuestra empresa
  • Controlar y reducir los impactos medioambientales
  • Selección y valorización de los residuos
  • Fomentar un enfoque activo con todos los proveedores
  • Integrar el ecodiseño en I y D
  • Optimizar los envases
  • Satisfacer a los clientes
  • Anclar la empresa en una dinámica territorial
  • Invertir cumpliendo con la ética financiera
  • Instaurar indicadores interservicios
  • Principio de mejora continua

 

Implementación

A diario, estos ejes implican que nuestros colaboradores se comprometen con una política por servicio y objetivos anuales de progreso. Se creó un Comité de desarrollo sostenible en 2008, mientras Malongo va reforzando su política contratando a nuevos colaboradores: Se potenció el polo Recursos Humanos, creándose dos puestos nuevos: un puesto “Mejora de la calidad y desarrollo sostenible” y un puesto “Países productores”. En paralelo, se realizaron inversiones significativas en materia de formación, material e investigación y desarrollo.

En 2008, Malongo ganó el trofeo del "Premio Empresas & Medioambiente”,

Concurso nacional organizado por el Ministerio francés de desarrollo sostenible (MEDAD),  Este galardón obtenido dentro de la categoría “Management e iniciativas para el desarrollo sostenible” recompensa los compromisos empresariales en materia de desarrollo sostenible, en línea con los esfuerzos realizados desde hace más de 15 años (comercio solidario, selección de residuos... ).