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Kofi Annan, evocó la idea de un Pacto Mundial el 31 de enero de 1999. La fase operacional del Acuerdo fue lanzada en la Sede de la ONU en Nueva York, el 26 de julio de 2000.
- Esta iniciativa multilateral reúne a las empresas y a los organismos de Naciones Unidas, al mundo del trabajo y a la sociedad civil dentro de un marco de diez principios universales relacionados con los derecho del hombre, las normas de trabajo y el medio ambiente.
- En Francia se han sumado 490 empresas a la iniciativa, dentro de ellas muchas PYMEs bajo el impulso dado por el Grupo Carrefour. Entre estas empresas se encuentran ACCOR, Galeries Lafayettes, Monoprix, Coface, Heimburger (http://www.idep.asso.fr/)
- Al sumarse a este acuerdo, Malongo ha confirmado su intención de desarrollar sus actividades respetando la dignidad humana, las normas de trabajo y el medio ambiente.
A través de este acuerdo, Malongo desea contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de miles de personas que viven del café, así como también hacerse partícipe con su experiencia en los países del sur. Es una oportunidad para la empresa de ir aún más lejos en sus actividades y reflexiones, las que lleva a cabo hace ya más de veinte años respetando el medio ambiente, los derechos humanos y el trabajo.
- Los principios del Pacto Mundial:
Los principios del Pacto Mundial relativos al medio ambiente, los derechos humanos y al trabajo son de consenso universal y se inspiran en los siguientes elementos:
- La Declaración Universal de los Derechos Humanos.
- La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los principios y derechos fundamentales del trabajo.
- La Declaración de Río sobre el medio ambiente y el desarrollo.
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Principio N°1
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio N°2
Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
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Normas de Trabajo
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Medio Ambiente |
Principio N°3
Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio N°4
Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzosoo realizado bajo coacción.
Principio N°5
Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo infantil.
Principio N°6
Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
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Principio N°7
Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio N°8
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio N°9
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
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Lucha contra la corrupción |
Principio N°10
Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
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Usted puede contactarse con : www.unglobalcompact.org |
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